O firmie
Fakty i liczby
Firma bit zostaÅ‚a zaÅ‚ożona w 1986 r. w Austrii przez Stephana Sticher i na poczÄ…tku swojej dziaÅ‚alnoÅ›ci oferowaÅ‚a szkolenia z zakresu IT. W kolejnych latach ofertÄ™ firmy poszerzono o szkolenia z dziedziny szeroko pojÄ™tego zarzÄ…dzania oraz umiejÄ™tnoÅ›ci interpersonalnych. W tym celu utworzono spóÅ‚kÄ™ bit management (1996 r.). W roku 2000 utworzono kolejnÄ… spóÅ‚kÄ™ bit media, zajmujÄ…cÄ… siÄ™ podnoszeniem kwalifikacji przy wykorzystaniu najnowszych osiÄ…gnięć w dziedzinie metod nauczania, tj. e-learning oraz blended learning. PozycjÄ™ firmy w tym zakresie wzmocniÅ‚o przejÄ™cie od firmy Siemens kursów AcademyNow! Kolejnym krokiem w rozwoju firmy byÅ‚a integracja z niemieckÄ… firmÄ… szkoleniowÄ… LS training & services.
Grupa bit jest liderem w zakresie e-learning na rynku austriackim i jednoczeÅ›nie w sposób ciÄ…gÅ‚y doskonali metody przekazywania i poszerzania wiedzy. Charakterystyczne dla grupy bit jest indywidualne podejÅ›cie do każdego Klienta, zarówno prywatnego jak też korporacyjnego (firmy). Nasi konsultanci analizujÄ… mocne i sÅ‚abe strony firmy-Klienta oraz jej pracowników. Na podstawie tej analizy wspólnie z Klientem zostajÄ… wypracowane jasno okreÅ›lone propozycje skutecznych rozwiÄ…zaÅ„.
W skÅ‚ad grupy wchodzi 7 oddziaÅ‚ów w Austrii z siedzibÄ… gÅ‚ównÄ… w Graz, 2 filie w Niemczech, 3 filie w Polsce, filia w Czechach oraz w SÅ‚owenii. Grupa zatrudnia ok. 200 pracowników, wspóÅ‚pracuje z 250 trenerami i dysponuje 5000 m² powierzchni szkoleniowej. W 122 salach szkoleniowych w caÅ‚ej Austrii dysponuje 1250 stanowiskami komputerowymi. CaÅ‚kowita liczba szkoleÅ„ na rynku korporacyjnym wynosi ponad 140 000 godzin rocznie, na rynku administracji publicznej to ponad milion godzin szkoleniowych. Grupa bit Å›wiadczy usÅ‚ugi dla ponad 50 000 zarejestrowanych klientów indywidualnych, których szkoli m.in. w nastÄ™pujÄ…cych obszarach wiedzy: IT, business, jÄ™zyki obce, literatura, sztuka, historia itp.
Firma bit Polska zlokalizowana jest w 3 miastach: w Warszawie - siedziba gÅ‚ówna, Opolu oraz Katowicach. We wszystkich oddziaÅ‚ach dysponuje 16 salami szkoleniowymi o Å‚Ä…cznej powierzchni ponad 600 m². Do szkoleÅ„ z dziedziny IT posiada 80 nowoczeÅ›nie wyposażonych stanowisk komputerowych.
Partnerzy bit Polska
W październiku 2005 roku firma bit Polska otrzymaÅ‚a certyfikat upoważniajÄ…cy do prowadzenia szkoleÅ„ i przeprowadzania egzaminów w ramach European Computer Driving Licence (ECDL). AkredytacjÄ™ otrzymaÅ‚y centra szkoleniowe w Warszawie i Opolu.
W listopadzie 2005 roku firma bit Polska doÅ‚Ä…czyÅ‚a do grona Autoryzowanych Centrów Szkoleniowych firmy Pearson VUE, która na caÅ‚ym Å›wiecie posiada ich ponad 3400 i jest liderem w przeprowadzaniu egzaminów dla branży IT. Egzamin GMAT jest jednym z najpopularniejszych, jaki bit Polska oferuje w ramach wspóÅ‚pracy z Pearson VUE.
Od marca 2006 roku bit Polska jest certyfikowanym partnerem firmy Microsoft (MCP) - Microsoft Certified Partner oraz firmy Mindjet - producenta oprogramowania MindManager (narzędzia wspierającego nieliniowe zarządzanie informacją i poprawiające komunikację oraz pracę w grupie).
Przyznane partnerstwa Å›wiadczÄ… o zaufaniu do firmy i stabilnej pozycji bit Polska na rynku. SÄ… gwarancjÄ… Å›wiadczenia usÅ‚ug szkoleniowych i przeprowadzania egzaminów na najwyższym poziomie.
Standardowe tematy szkoleniowe
Dział: IT
ECDL (European Computer Driving Licence) – kurs dla osób chcÄ…cych podnieść swoje kwalifikacje w obszarze obsÅ‚ugi komputera oraz uzyskać certyfikat ECDL.
Tematyka: MS Windows XP, MS Word 2003, MS Excel 2003, MS Acces 2003, MS Power Point 2003, Internet, Podstawy technik informatycznych
Kurs metodÄ…: e-learning, blendend learning, stacjonarny
Pakiet Office 2003 i 2007 – wybrane zagadnienia i moduÅ‚y na dowolnym poziomie zaawansowania. Kurs stacjonarny
Microsoft Office Enterprise Project Management Solution
- Microsoft Office Project Professional 2003
- Microsoft Office Project Web Access
- Microsoft Office Project Server 2003
Business Information Mapping
- MindManager jako platforma komunikacji w projekcie
Dział: Human Resources
Rekrutacja i selekcja pracowników
Analiza stanowiska pracy oraz opis stanowiska
KsztaÅ‚towanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Niestandardowe techniki rekrutacji i selekcji
Strategie motywowania
Strategiczna rola HR w organizacji
Assessment i Development Centre
Znaczenie, ksztaÅ‚towanie i badania satysfakcji pracowników
Dział: Zarządzanie
ZarzÄ…dzanie czasem
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Psychologia w procesie zarządzania, czyli jak skutecznie zarządzać personelem
ZarzÄ…dzanie przez cele
ZarzÄ…dzanie konfliktem
ZarzÄ…dzanie sobÄ… w czasie – organizacja pracy menedżera
ZarzÄ…dzanie czasem IV Generacji
ZarzÄ…dzanie zmianÄ…
Planowanie oparte na produktach
Gazing’s Inside Sales Management©
Gazing’s Inside Key Account Management©
Zarządzanie sprzedażą
ZarzÄ…dzanie produktem i portfelem produktów
Dział: Zarządzanie projektami
Wprowadzenie do zarzÄ…dzania projektami
Szacowanie projektów
ZarzÄ…dzanie projektami przygotowania ofert
Budżetowanie i ocena opłacalności projektu
Zespoły projektowe
Wprowadzenie do metodyki Prince2
Wprowadzenie do metodyki PMBOK
ZarzÄ…dzanie projektem w oparciu o aplikacjÄ™ MS Project
DziaÅ‚: Przywództwo & ZespóÅ‚
Powstawanie zespołu i praca w zespole
Techniki menedżerskie
Kompetencje menedżerskie
Rozwój umiejÄ™tnoÅ›ci przywódczych
Skuteczność kierowania zespołem
Doskonalenie pracowników jako zadanie kierownicze
Menedżer skuteczny - przywódca i lider
Motywowanie pracowników
Efektywna praca zespołowa w praktyce
Dział: Komunikacja
Sztuka wyrażania siebie, czyli asertywność w kontaktach biznesowych
Komunikacja interpersonalna
Techniki negocjacji
Komunikacja, czyli o porozumiewaniu i rozumieniu siÄ™
Wypracowanie standardów telefonicznej obsÅ‚ugi klienta
Profesjonalna obsługa klienta przez telefon
Negocjacje win-win w praktyce
Dział: Sprzedaż & Marketing
Badanie zadowolenia klientów
Prosprzedażowa obsługa klienta
Coaching w sprzedaży
ZarzÄ…dzanie zespoÅ‚em handlowców
Budowanie trwałych relacji z klientami
Gazing’s Inside Selling©
Psychologia zachowań konsumenckich
Wprowadzanie nowych produktów na rynek
Trudne sytuacje z klientami
Analiza potrzeb – sekrety sprzedaży doradczej dla branży ubezpieczeniowo-finansowej
DziaÅ‚: Rozwój osobisty
Podejmowanie decyzji i rozwiÄ…zywanie problemów
Elementy protokoÅ‚u dyplomatycznego i dobrego wychowania dla biznesmenów
Trening antystresowy
Dział: Prezentacje & Public Relations
Sztuka przygotowania i prowadzenia zebrań
Sztuka prezentacji - wystÄ…pienia publiczne
Zasady wspóÅ‚pracy z mediami
Planowanie strategii PR
PR kryzysowy
Ocena działań PR
Skuteczne szkolenia w praktyce
Dział: Biuro
Warsztat „Sekretarka profesjonalna”
Szkolenie dla asystentek i sekretarek
Warsztaty udoskonalajÄ…ce dla sekretarek i asystentek
Akademia sekretarek:
- WspóÅ‚praca z szefem – efektywna i bez konfliktów
- ZarzÄ…dzanie czasem swoim i szefa
- Jestem asertywna
KorzyÅ›ci wynikajÄ…ce ze wspóÅ‚pracy z bit Polska
doświadczeni trenerzy
wysoki poziom merytoryczny
interaktywne programy szkoleniowe
elastyczne i indywidualne podejście do potrzeb Klienta
możliwość uczestnictwa w projektach dofinansowywanych przez UE
komfortowe warunki szkoleniowe
posiadanie silnego i długoterminowego partnera
możliwość uczestnictwa w programach lojalnoÅ›ciowych i korzystania z rabatów dla staÅ‚ych Klientów
Sprawdź nas! bit Polska Twoim partnerem w rozwoju.
Dane osobowe i teleadresowe bit Polska sp. z o.o.:
ZarzÄ…d:
Wojciech Ostromęcki, Prezes Zarządu
Horst Ortmann, Członek Zarządu
Siedziba firmy: Warszawa, ul. Ostrobramska 101 A
tel.: 022-465 60 80 fax: 022-465 60 81
Oddział w Katowicach: Katowice, Al. Korfantego 2
tel.: 032-602 90 40, fax: 032-729 76 72
Oddział w Opolu: Opole, ul. Reymonta 29
tel.: 077-402 15 70; fax: 077-456 71 80
Firma bit zostaÅ‚a zaÅ‚ożona w 1986 r. w Austrii przez Stephana Sticher i na poczÄ…tku swojej dziaÅ‚alnoÅ›ci oferowaÅ‚a szkolenia z zakresu IT. W kolejnych latach ofertÄ™ firmy poszerzono o szkolenia z dziedziny szeroko pojÄ™tego zarzÄ…dzania oraz umiejÄ™tnoÅ›ci interpersonalnych. W tym celu utworzono spóÅ‚kÄ™ bit management (1996 r.). W roku 2000 utworzono kolejnÄ… spóÅ‚kÄ™ bit media, zajmujÄ…cÄ… siÄ™ podnoszeniem kwalifikacji przy wykorzystaniu najnowszych osiÄ…gnięć w dziedzinie metod nauczania, tj. e-learning oraz blended learning. PozycjÄ™ firmy w tym zakresie wzmocniÅ‚o przejÄ™cie od firmy Siemens kursów AcademyNow! Kolejnym krokiem w rozwoju firmy byÅ‚a integracja z niemieckÄ… firmÄ… szkoleniowÄ… LS training & services.
Grupa bit jest liderem w zakresie e-learning na rynku austriackim i jednoczeÅ›nie w sposób ciÄ…gÅ‚y doskonali metody przekazywania i poszerzania wiedzy. Charakterystyczne dla grupy bit jest indywidualne podejÅ›cie do każdego Klienta, zarówno prywatnego jak też korporacyjnego (firmy). Nasi konsultanci analizujÄ… mocne i sÅ‚abe strony firmy-Klienta oraz jej pracowników. Na podstawie tej analizy wspólnie z Klientem zostajÄ… wypracowane jasno okreÅ›lone propozycje skutecznych rozwiÄ…zaÅ„.
W skÅ‚ad grupy wchodzi 7 oddziaÅ‚ów w Austrii z siedzibÄ… gÅ‚ównÄ… w Graz, 2 filie w Niemczech, 3 filie w Polsce, filia w Czechach oraz w SÅ‚owenii. Grupa zatrudnia ok. 200 pracowników, wspóÅ‚pracuje z 250 trenerami i dysponuje 5000 m² powierzchni szkoleniowej. W 122 salach szkoleniowych w caÅ‚ej Austrii dysponuje 1250 stanowiskami komputerowymi. CaÅ‚kowita liczba szkoleÅ„ na rynku korporacyjnym wynosi ponad 140 000 godzin rocznie, na rynku administracji publicznej to ponad milion godzin szkoleniowych. Grupa bit Å›wiadczy usÅ‚ugi dla ponad 50 000 zarejestrowanych klientów indywidualnych, których szkoli m.in. w nastÄ™pujÄ…cych obszarach wiedzy: IT, business, jÄ™zyki obce, literatura, sztuka, historia itp.
Firma bit Polska zlokalizowana jest w 3 miastach: w Warszawie - siedziba gÅ‚ówna, Opolu oraz Katowicach. We wszystkich oddziaÅ‚ach dysponuje 16 salami szkoleniowymi o Å‚Ä…cznej powierzchni ponad 600 m². Do szkoleÅ„ z dziedziny IT posiada 80 nowoczeÅ›nie wyposażonych stanowisk komputerowych.
Partnerzy bit Polska
W październiku 2005 roku firma bit Polska otrzymaÅ‚a certyfikat upoważniajÄ…cy do prowadzenia szkoleÅ„ i przeprowadzania egzaminów w ramach European Computer Driving Licence (ECDL). AkredytacjÄ™ otrzymaÅ‚y centra szkoleniowe w Warszawie i Opolu.
W listopadzie 2005 roku firma bit Polska doÅ‚Ä…czyÅ‚a do grona Autoryzowanych Centrów Szkoleniowych firmy Pearson VUE, która na caÅ‚ym Å›wiecie posiada ich ponad 3400 i jest liderem w przeprowadzaniu egzaminów dla branży IT. Egzamin GMAT jest jednym z najpopularniejszych, jaki bit Polska oferuje w ramach wspóÅ‚pracy z Pearson VUE.
Od marca 2006 roku bit Polska jest certyfikowanym partnerem firmy Microsoft (MCP) - Microsoft Certified Partner oraz firmy Mindjet - producenta oprogramowania MindManager (narzędzia wspierającego nieliniowe zarządzanie informacją i poprawiające komunikację oraz pracę w grupie).
Przyznane partnerstwa Å›wiadczÄ… o zaufaniu do firmy i stabilnej pozycji bit Polska na rynku. SÄ… gwarancjÄ… Å›wiadczenia usÅ‚ug szkoleniowych i przeprowadzania egzaminów na najwyższym poziomie.
Standardowe tematy szkoleniowe
Dział: IT
ECDL (European Computer Driving Licence) – kurs dla osób chcÄ…cych podnieść swoje kwalifikacje w obszarze obsÅ‚ugi komputera oraz uzyskać certyfikat ECDL.
Tematyka: MS Windows XP, MS Word 2003, MS Excel 2003, MS Acces 2003, MS Power Point 2003, Internet, Podstawy technik informatycznych
Kurs metodÄ…: e-learning, blendend learning, stacjonarny
Pakiet Office 2003 i 2007 – wybrane zagadnienia i moduÅ‚y na dowolnym poziomie zaawansowania. Kurs stacjonarny
Microsoft Office Enterprise Project Management Solution
- Microsoft Office Project Professional 2003
- Microsoft Office Project Web Access
- Microsoft Office Project Server 2003
Business Information Mapping
- MindManager jako platforma komunikacji w projekcie
Dział: Human Resources
Rekrutacja i selekcja pracowników
Analiza stanowiska pracy oraz opis stanowiska
KsztaÅ‚towanie nowoczesnych systemów ocen pracowników
Niestandardowe techniki rekrutacji i selekcji
Strategie motywowania
Strategiczna rola HR w organizacji
Assessment i Development Centre
Znaczenie, ksztaÅ‚towanie i badania satysfakcji pracowników
Dział: Zarządzanie
ZarzÄ…dzanie czasem
Zarządzanie kapitałem ludzkim
Psychologia w procesie zarządzania, czyli jak skutecznie zarządzać personelem
ZarzÄ…dzanie przez cele
ZarzÄ…dzanie konfliktem
ZarzÄ…dzanie sobÄ… w czasie – organizacja pracy menedżera
ZarzÄ…dzanie czasem IV Generacji
ZarzÄ…dzanie zmianÄ…
Planowanie oparte na produktach
Gazing’s Inside Sales Management©
Gazing’s Inside Key Account Management©
Zarządzanie sprzedażą
ZarzÄ…dzanie produktem i portfelem produktów
Dział: Zarządzanie projektami
Wprowadzenie do zarzÄ…dzania projektami
Szacowanie projektów
ZarzÄ…dzanie projektami przygotowania ofert
Budżetowanie i ocena opłacalności projektu
Zespoły projektowe
Wprowadzenie do metodyki Prince2
Wprowadzenie do metodyki PMBOK
ZarzÄ…dzanie projektem w oparciu o aplikacjÄ™ MS Project
DziaÅ‚: Przywództwo & ZespóÅ‚
Powstawanie zespołu i praca w zespole
Techniki menedżerskie
Kompetencje menedżerskie
Rozwój umiejÄ™tnoÅ›ci przywódczych
Skuteczność kierowania zespołem
Doskonalenie pracowników jako zadanie kierownicze
Menedżer skuteczny - przywódca i lider
Motywowanie pracowników
Efektywna praca zespołowa w praktyce
Dział: Komunikacja
Sztuka wyrażania siebie, czyli asertywność w kontaktach biznesowych
Komunikacja interpersonalna
Techniki negocjacji
Komunikacja, czyli o porozumiewaniu i rozumieniu siÄ™
Wypracowanie standardów telefonicznej obsÅ‚ugi klienta
Profesjonalna obsługa klienta przez telefon
Negocjacje win-win w praktyce
Dział: Sprzedaż & Marketing
Badanie zadowolenia klientów
Prosprzedażowa obsługa klienta
Coaching w sprzedaży
ZarzÄ…dzanie zespoÅ‚em handlowców
Budowanie trwałych relacji z klientami
Gazing’s Inside Selling©
Psychologia zachowań konsumenckich
Wprowadzanie nowych produktów na rynek
Trudne sytuacje z klientami
Analiza potrzeb – sekrety sprzedaży doradczej dla branży ubezpieczeniowo-finansowej
DziaÅ‚: Rozwój osobisty
Podejmowanie decyzji i rozwiÄ…zywanie problemów
Elementy protokoÅ‚u dyplomatycznego i dobrego wychowania dla biznesmenów
Trening antystresowy
Dział: Prezentacje & Public Relations
Sztuka przygotowania i prowadzenia zebrań
Sztuka prezentacji - wystÄ…pienia publiczne
Zasady wspóÅ‚pracy z mediami
Planowanie strategii PR
PR kryzysowy
Ocena działań PR
Skuteczne szkolenia w praktyce
Dział: Biuro
Warsztat „Sekretarka profesjonalna”
Szkolenie dla asystentek i sekretarek
Warsztaty udoskonalajÄ…ce dla sekretarek i asystentek
Akademia sekretarek:
- WspóÅ‚praca z szefem – efektywna i bez konfliktów
- ZarzÄ…dzanie czasem swoim i szefa
- Jestem asertywna
KorzyÅ›ci wynikajÄ…ce ze wspóÅ‚pracy z bit Polska
doświadczeni trenerzy
wysoki poziom merytoryczny
interaktywne programy szkoleniowe
elastyczne i indywidualne podejście do potrzeb Klienta
możliwość uczestnictwa w projektach dofinansowywanych przez UE
komfortowe warunki szkoleniowe
posiadanie silnego i długoterminowego partnera
możliwość uczestnictwa w programach lojalnoÅ›ciowych i korzystania z rabatów dla staÅ‚ych Klientów
Sprawdź nas! bit Polska Twoim partnerem w rozwoju.
Dane osobowe i teleadresowe bit Polska sp. z o.o.:
ZarzÄ…d:
Wojciech Ostromęcki, Prezes Zarządu
Horst Ortmann, Członek Zarządu
Siedziba firmy: Warszawa, ul. Ostrobramska 101 A
tel.: 022-465 60 80 fax: 022-465 60 81
Oddział w Katowicach: Katowice, Al. Korfantego 2
tel.: 032-602 90 40, fax: 032-729 76 72
Oddział w Opolu: Opole, ul. Reymonta 29
tel.: 077-402 15 70; fax: 077-456 71 80
